Хөдөлмөрийн тухай Хууль нь бүгд Найрамдах Хятад Ард нь хуулийг Хятад нь байна мөрдүүлж оноос хойш 1995
Энэ нь байсан promulgated тус Байнгын Хороо Үндэсний ардын их Хурал, Бнхау-нд долдугаар сарын 5, 1994 онд хүчин төгөлдөр болсон нэгдүгээр сарын 1-нд, 1995. Энэ нь амархан андуурч Хөдөлмөрийн Гэрээ нь Хууль, бүгд Найрамдах Хятад Ард улс, учир нь ижил төстэй нэр, unprecise хэвлэл мэдээллийн тайлан.
Заримдаа энэ нь гэж нэрлэдэг хуучин Хғдғлмғрийн гэрээ нь хууль, аль нь буруу мэдэгдэл. Зорилго, хуульд заасан нэг Нийтлэл эхний бүлэгт,"хамгаалах хууль есны эрх, ашиг сонирхлыг эрхлэгч, өөрчлөх, Хөдөлмөрийн харилцаа тогтоох, хамгаалах, Хөдөлмөрийн системийг хослуулан социалист зах зээлийн эдийн засаг, эдийн засгийн хөгжлийг дэмжих, нийгмийн хөгжил дэвшил". Тэнд байгаа хорин нийтлэл талаар Хөдөлмөрийн гэрээ болон хамтын гэрээ гурав дахь бүлэг. 2008 онд 98-нийтлэл-урт Хөдөлмөрийн Гэрээ нь Хуулийн хүчин төгөлдөр болсон цаашид зохицуулах, холбогдох зан үйл. Хууль өргөн шүүмжилж, түүний гажиг юм Энэ нь нэг шалтгаан болж байна promulgation Хөдөлмөрийн Гэрээний Хуулийн арван жилийн дараа. Жишээ нь, хэдийгээр хамтын гэрээний тавьж байна руу хууль дээш арван таван жил, хамтын хэлэлцээр нь сайн хийхгүй бол Хятад улс. Хугацааны хамтын хэлэлцээр (Хятад 集体协商) анх гарч хууль 2007, харин хамтын хэлэлцээр （д Хятадын 集体谈判）, which is less шийдвэрлэх илүү хожмын.
